De l’importance de respecter les différents systèmes de valeurs

• La spirale dynamique, modèle psycho-sociologique élaboré par les psychologues américains Don Beck et Chris Cowan à partir des travaux de Clare Graves, définit 6 systèmes de valeurs, ainsi que leur interaction avec les conditions de vie, la culture, l’environnement social
• Chacun, au cours de sa vie, va en explorer plusieurs, en accepter majoritairement un ou deux, en rejeter d’autres : s’épanouir en famille, revendiquer son individualité, découvrir et rechercher l’ordre, innover / entreprendre, rechercher l’harmonie, avoir la sagesse de prendre du recul
  
• Il est important de respecter ces différents niveaux dans l’apprentissage et de comprendre que chaque génération a accès à davantage de niveaux que les précédentes. Il ne faut pas supprimer toute compétition ou toute discipline à l’école , mais il ne faut pas non plus s’y arrêter
  
• Chaque génération façonnée par ses conditions de vie s’épanouira davantage dans un système plutôt qu’un autre
• Les principes YZA Coaching reposent sur une approche systémique qui intègre l’ensemble de ces valeurs et permettent l’épanouissement de chacun
• Connaitre les leviers de motivation de chacun permet de réduire l’absentéisme, de permettre à chaque jeune de trouver sa voie et de s’y épanouir, de faciliter la transition du monde académique au monde professionnel, de construire un projet qui a du sens